法律问答

你好我想咨询一下。我与该公司签订了一份为期一年的定期合同。合同期在4月初结束，还有一个月的试用期，即5月初结束。由于工作性质，公司提前15天表示将与我续签劳动合同，以完成某项工作任务。我可以这样签合同吗？公司能否在任何时候找到解雇的理由？谢谢!~

劳动合同纠纷

2022-06-01 08:13:28

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
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