法律问答
前七天试用工资转正后给,不转正离职就不发这七天工资合理吗?实习期为3个月
2022-06-02 14:25:42
律师解答共有3条
试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
按实习
合同
约定处理,履行协议
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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