法律问答
我在一家公司工作了22年,支付了16年的养老金,并签署了一份无期限
合同
。现在公司重组,需要终止劳动合同。现在我一月份的税前收入是4000元。公司如何补偿我
劳动合同纠纷
2022-06-02 16:56:30
律师解答共有3条
如果是合法解除按照《
劳动合同法
》第47条的规定,支付补偿金,如果是违法的按照第47条的规定,二倍向劳动者支付赔偿金,具体如下,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算等等
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
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