法律问答
我在一家国有企业工作了21年,想辞职。我能得到什么样的经济补偿
劳动合同纠纷
2022-06-09 22:03:35
律师解答共有3条
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动
合同
,并要求用人单位支付经济补偿金
职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定,如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在单位工作15年,因私想辞职,单位能给补偿吗
劳动合同纠纷
135
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
员工主动辞职,哪些情况可以要求经济补偿
劳动工伤
70
劳动者主动离职后哪些情况能得到经济补偿
劳动合同纠纷
640
在公司工作8年了辞职后有没有经济补偿
法律分析:劳动者在公司工作8年辞职的,有没有补偿要依据辞职的原因而定,如果是因劳动合同法规定的相关原
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
经济补偿金的规定有哪些
01:18
2345
国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
国营企业工作25年,公司破产能得哪些赔偿
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
嗨我在电解铝厂工作了12年,现在想辞职,能得到什么补偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
私企工作27年,老板辞退我,申请需要哪些经济补偿
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
人咨询过
继续咨询
先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,自己离职,可以告吗?
可以选择提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商,协商无果后再根据具体情况选择合适的法律途径,必要时
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同应当具备哪些具体条款
劳动合同必备条款包括:合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为:1. 明确合同起止
如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。
如果单位违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
商丘律师
商丘找律师
商丘劳动纠纷律师
商丘劳动合同纠纷律师
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
商丘房产纠纷律师
商丘公司法律师
商丘合同纠纷律师
商丘婚姻家庭律师
商丘交通事故律师
商丘劳动纠纷律师
商丘刑事辩护律师
商丘债务债权律师