法律问答
被公司免职后，我多次要求上岗。公司领导不同意安排工作。给我最低的基本工资。这合理吗？
2022-06-10 06:44:19
律师解答共有3条
在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在
合同
范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
可以申请
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可以提请劳动
仲裁
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