法律问答

我在一家公司工作了七年。前三年我每年都签劳动合同，但后来我没有签劳动合同。现在我想离开公司。我能得到补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-06-10 09:48:36

依据我国相关法律的规定，刚签订劳动合同后，如果公司解除的，员工是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资。这种经济补偿，与公司是否存续并无关系
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 665

我为公司工作近11年，但是前面很多年没签过劳动合同，最后签了

能拿到劳动补偿金的情况：劳动者依照劳动合同法第三十八条单方解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

员工没有跟公司签劳动合同，可以要求赔偿吗？

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

在公司工作6年，然后前面有签劳动合同后面没有签劳动合同，现在

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

我们公司没有给我劳动合同，17年签了一次，到现在就再也没有签

没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉

问一下未签订劳动合同，怎么处理，工作1年了?

未签劳动合同，可催告签订或要求赔偿。催告签订适用于希望保留工作的情况，要求用人单位尽快签订合同。要求

企业搬迁补偿的相关规定

企业搬迁应支付补偿金。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付相应月数工资；3. 高薪

关于离职的一共手术2次第一次请了一个多月第二次术后回家修

如果公司因你请假而违法解除劳动合同，你可以通过以下途径维权：首先，收集相关证据，包括请假申请、领导回

我和一家公司签了合同，对方联系不回复

协商不成搜集证据申请仲裁维权

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

湘西律师吉首市律师保靖县律师凤凰县律师古丈县律师花垣县律师龙山县律师永顺县律师泸溪县律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权