也就是公司安排加班，后来发工资的时候不算工资。加班总结时间。我该怎么办？
2022-06-13 05:22:40
律师解答共有3条
-
单位要求加班的加班工资的计算有以下依据：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
公司安排员工加班工资的计算方法是：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等 -
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
