法律问答
由于福利不佳,公司于2018年1月10日放假。一些人将被通知在3月4日上班,其他人将继续等待通知。公司是否需要在通知期内支付工资
2022-06-14 20:47:35
律师解答共有2条
灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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