打扰一下，我已经和企业签订了无固定期限的劳动合同。现在我因为个人原因辞职了。我能得到经济补偿吗？如果是，应该遵循什么标准？
劳动合同纠纷
2022-06-17 21:48:15
律师解答共有3条
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主要看解除原因：
1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.协商一致解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3.如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金 -
根据劳动合同法的规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
