法律问答
工厂倒闭,怀孕8个月,该怎么补偿
劳动合同纠纷
2022-06-18 11:06:19
律师解答共有3条
根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,如果工厂倒闭应当给予员工经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,支付工资的标准向劳动者支付
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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