企业员工因为右眼突出严重，有轻微的审查，不能从事原岗位，因为熬夜，看电脑，单位没有岗位安排我，必须让我回到原岗位工作，如果不上夜班，扣除绩效，这样合法吗？病假扣除我的部分工资，部分绩效，合法吗？
2022-06-18 20:16:45
律师解答共有3条
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%
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你好，可向劳动局投诉
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
