法律问答

试用期满后次月工资的12倍，如何理解这里的次月，试用期的第一个月吗？

2022-06-21 18:32:16

单位可以要求你把工作交接清楚，但过了试用期应按约定支付工资，否则就是违法的。可以申请劳动仲裁
你好试用期工资标准依据合同约定，最低不得少于正式工资的80%，试用期满后，单位应当向你发放转正后工资。未发放的，可要求单位补足
合同是否约定试用期工资和试用期结束后的工资，如果约定了你可以直接依据合同提出要求，如果未约定那么主动权在公司手里
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广东金美律师事务所

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