想咨询一下，如果工伤基数与实际工资不一致，差额由用人单位填写，法律确定的工资是指基本工资还是每月应支付的全部工资，包括基本工资、季度奖励、月度绩效等？
2022-06-22 17:58:15
律师解答共有3条
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你好，申请请劳动仲裁！
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建议向劳动监管部门投诉
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
