如果员工在工作期间离职，出现错误，造成损失，公司将以此为理由调任其职位。如果他不同意，工资将被扣除。如何应对
2022-06-23 02:46:06
律师解答共有3条
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一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位，第一要有其不能胜任原工作的原因；第二要协商一致。
即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。如用人单位违法调岗，员工可以不服从，并通过法律途径进行救济 -
你好，可以要求员工进行赔偿处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
