法律问答

我正在做停工留薪期，正在等待结果，已经两年了，但是公司让我去上班，我应该去上班吗？

2022-06-23 09:21:32

您好，如果公司解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金
你好：申请劳动仲裁解决
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1921

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

劳动合同纠纷 865

取保候审期间能上班吗？

取保候审资讯

取保候审期间能上班吗？

你好，我已经失业保险，公司叫我去工作，不给我买保险，能给我失

你好：可以起诉解决

打扫卫生受伤，属于工伤吗？

劳动关系问题解答 10911

打扫卫生受伤，属于工伤吗？

你好，我在一家工厂工作，突然在家找工作，然后离开了。公司要求

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

您好，我还在员工食堂做了十年了，近期有得病住院治疗，涵养了一

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

现在我正在领失业保险，我想去工作，能给我失业保险吗？

失业保险是用人单位参加的，在员工失业之后，符合一定条件的可以从失业保险里拿补助金

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

我今年15岁，能不能去找工作？

法律分析：劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

学生想休学，学校不休学是违法的

你好，你可以和学校协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

啥叫高温工作算特殊工种唐钢咋不算啊一组的都退了到我这不算了

高温工作算特殊工种。具体操作：1）确认公司政策是否与国家法规相符；2）收集并保存与工作性质相关的证据

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

16岁的虚岁能打暑假工吗？

法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

劳动法关于未成年人

法律分析：未成年工作的条件有：1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

龙岩律师龙岩找律师龙岩律师龙岩劳动纠纷律师龙岩劳动仲裁律师龙岩劳动合同纠纷律师

龙岩律师长汀县律师连城县律师上杭县律师武平县律师龙岩永定区律师漳平市律师新罗区律师

龙岩房产纠纷律师龙岩公司法律师龙岩合同纠纷律师龙岩婚姻家庭律师龙岩交通事故律师龙岩劳动纠纷律师龙岩刑事辩护律师龙岩债务债权律师