法律问答
试用期为2017年10月16日至2018年1月16日。1月工资按试用期工资加下月专业工资计算。但是,公司1月份的工资是按自然月计算的,所以整个月给我的工资仍然是试用期的工资。公司是否违反了劳动法
2022-06-23 09:46:02
律师解答共有1条
用人单位拖欠劳动者工资就是违反《
劳动合同法
》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
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