法律问答
我是昆山XX的小时工。当时,
合同
于2月28日到期。现在,因为我的家人有时想离开,公司不批准。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-06-23 15:26:11
律师解答共有3条
在合同到期后,双方当事人选择不再续签合同的,
合同效力
终止;也可以双方协商一致,续签合同。合同当事人约定的合同期限届满,因为双方当事人签订合同目的已经达成,在双方决定不续签合同的情况下,合同将终止,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止
你好,可以申请
仲裁
主张经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
酒店拖欠工资,辞职不批,我该怎么办
劳动合同纠纷
305
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
合同到期,不跟公司续签,可以领到失业金吗
劳动合同纠纷
652
合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1302
我是昆山XX的兼职,合同到2月28日为止到期,现在想在家退休
收集证据,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
965
你好,我小时工6个月了,想离职,领导不批怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我在工厂上班,和中介签的合同到期了,主管不批离职我该怎么办?
员工辞工,公司不批的,员工应该找公司进行协商;协商不成的,可以找劳动行政部门来处理;或者也可以依法找
人咨询过
继续咨询
我是6月30日辞职日到期,如果公司要我现在提前离职,我该怎么
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
但不想在学校安排的地方实习,他们还能申请独立实习吗?
这主要看学校的规定
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同但工作时长过长应如何处理
签劳动合同后工作时长过长,可先与用人单位协商,要求调整工作时间或安排补休;协商不成,可向劳动监察部门
提前15天不签劳动合同说辞职可以吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
在工作过程中不小心对公司造成了经济损失,可没有签劳动合同,损
根据具体情况,员工需承担相应赔偿责任。若损失较小,可与公司协商赔偿方式和期限;若损失较大,可能需通过
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权