法律问答
劳动
合同终止
后,离职后一年内不能在同一行业公司工作的
合同
协议是否有效?离职6个月后,没有支付相应的补偿(以前没有提到
劳动合同纠纷
2022-06-23 17:03:35
律师解答共有3条
劳动合同满不再续签合同是可以要求经济补偿的,但是有一定的条件限制。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
协议终止劳动合同是有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条第二项规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同,离职后是否可以申请补偿
劳动合同纠纷
544
签过保密协议(保密协议只是单方面束缚我,而没有相对应的补偿)
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1171
未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
1318
在公司工作了14个月后离职,任职期间一直没有签劳动合同,可以
您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
没有签劳动合同是否可随时离职
01:30
2345
合同终止后培训协议还有效吗
民法典
1047
工作3年以上,合同没有到期,但公司没有提供合同。公司转让解除
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
你好,离职后和公司签订了敬业协议,但是没有补偿,协议生效吗
双方自愿签订,没有违反法律强制性规定的协议是有效的。
人咨询过
继续咨询
驾驶员已经过了实习期,车上贴的实习标志没有拿下就能上高速吗?
实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,
人咨询过
继续咨询
实习生签订了实习协议,能不能离职?
你好,可以人社局投诉
人咨询过
继续咨询
想立马离职,但是公司不批
如果离职后公司恶意诋毁您,您可以采取以下法律措施:首先,收集相关证据,如聊天记录、邮件、录音等;其次
企业现在提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以。
规章制度需要通过职工代表大会同意
那家公司说工资日结,不签劳动合同
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋城律师
晋城找律师
晋城律师
晋城劳动纠纷律师
晋城劳动合同纠纷律师
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师