法律问答

在保安公司工作半年没有签订劳动合同，如果你想离开，你可以随时离开吗？

劳动合同纠纷

2022-06-25 12:41:13

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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给个人打工没有签劳动合同可以随时走吗

劳动合同纠纷 506

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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01:22

劳动合同没到期可以辞职吗

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变更合同要先辞职吗

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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01:05

合同到期了能直接走吗

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您好，没签劳动合同，可以随时走吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

我是小时工，不过签了劳动合同，可以随时走吗

没有签订书面劳动合同的，一般可认定为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起

你好，请问没签劳动合同要辞职可以随时走吗

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

我这边当服务员上班快半年了，没有签劳动合同，可以直接辞职走吗

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

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