法律问答
提议离职不到一个月，想在一个月后离开，公司不允许继续工作，公司这样做合法吗？
2022-06-26 02:11:01
律师解答共有3条
你好，过试用期没有？工式员工辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向单位邮寄书面意见快递，这样你就有
证据
你已经辞职过了，劳动者提前三十天通知用人单位就可。
合同
虽然没有到期，但是你可以和用人单位协商解除
劳动关系
。单位压你工资是违法行为，你可以要求给付，如不给付就到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起
劳动仲裁
你好，签劳动合同了吗？到期了吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
766
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
试用期内辞职直接走人不给工资合法吗
试用期工资资讯
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
我不允许向公司请假，建议可以工作，我同意继续工作，一个月后我
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
入职一个月就离职，直接走人可以吗？
劳动合同纠纷
835
我在公司工作不到一个月，然后打辞职离开，然后公司根据之前签的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我不想干，想离职但是组长说要提前一个月，这样合法吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
餐厅没有试用期。工作一个月了，想离开，但是不想做。能不能直接
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理
已符合就业年龄，单位拒收可维权。1. 与单位沟通，明确自己已满16周岁，符合就业条件。2. 如沟通无
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
我面试了一家公司成功了，人事告诉我需要入职体检，但费用需要自
如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理，你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，你可以向当
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
入职前，公司让我办理健康证后不要我
你好，可以投诉的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
员工私自盖公章的后果是什么？
员工私盖公章后果严重。若单位认可，则问题易解决；若不认可，需提供证据，否则可能面临单位追责，承担经济
给公司电话请假，被算旷工，合法吗?
请假被算旷工需明确情况，如果已请假且获批，应提出异议。如未获批，可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
