法律问答
我想问一下，劳动
合同
中没有写绩效工资，只写基本工资，现在公司要拿基本工资的30%作为绩效工资，这违法吗？
2022-06-26 11:37:57
律师解答共有3条
你好，当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
你好，可以向
劳动监察
投诉维权
建议申请
劳动仲裁
的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
基本工资和绩效工资的比例
劳动合同纠纷
10595
你好，我以前的工资是基本工资，现在老板告诉我，现在是基本工资
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
劳务合同工资扣税标准
民法典
5999
合同违约金可以税前扣除吗
民法典
839
公司约定工资是基本工资加绩效，试用期工资是否是基本工资的80
不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤只会发基本工资吗
01:19
2345
绩效工资等于年终奖吗
员工绩效
你好，我在试用期期间提出了离职 ，做的是销售工作，工资底薪8
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单
人咨询过
继续咨询
离职了，加班时间尚有剩余，公司让调休 只按照基本工资结算时只
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
905
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
610
本人护士证到期，申请注销登记
你好，建议积极协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
单位计算机离职后删除文件是否违法？
可能存在相应的法律风险
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
然后要求员工给他，这是违法的吗？
你好，建议谨慎吧
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我去年在一个足疗店打工，他让我当法人，说到时候把法人在转走，
你好，这个可以协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
《劳动法》规定3天轮班，能不能2天？
按实际出勤支付工资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
嘉峪关律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
