法律问答
离职后,公司说我给公司造成了损失,理由是工资从基本工资到绩效工资。只给我基本工资而不签劳动
合同
合适吗
2022-06-26 17:41:35
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
维权
您好,请问入职的时候有无签订劳动合同呢?有对绩效工资和基本工资进行约定呢
建议申请劳动
仲裁
的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假工资只发基本工资吗
劳动合同纠纷
13803
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1132
员工试用期劳动合同模板
民法典
771
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
工伤只发基本工资吗
01:15
2345
工伤期间工资只发底薪吗
工伤待遇
3798
我是新进员工试用期月薪按3500发放工资的,但在签署劳动合同
试用期内工资标准: 1.不得低于本单位相同岗位工资的80%; 2.不得低于劳动合同约定工资的80%;
人咨询过
继续咨询
你好,我以前的工资是基本工资,现在老板告诉我,现在是基本工资
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约
人咨询过
继续咨询
单位发的工资条上没有基本工资,只有岗位工资,这合法吗
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
离职了,加班时间尚有剩余,公司让调休 只按照基本工资结算时只
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
公司不提供工资条属于违法行为吗
企业有义务向员工提供工资条。如果公司未履行这一义务,员工可要求公司提供,并可向劳动部门投诉。在必要时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
绩效工资和年终奖金有什么区别?绩效工资能被视为年终奖金吗?
你好,需要看你跟单位是怎么约定的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
中途离职,学校有权给予处分
你好,依据学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我已经离职了,但叉车证复印件还在原公司,有影响吗?
从法律角度,处理叉车证复印件留在原公司的问题时,具体操作如下:首先,尝试与原公司友好沟通,明确表达要
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
休息时不开会是旷工吗?
向劳动局投诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衢州律师
衢州找律师
衢州劳动纠纷律师
衢州劳动仲裁律师
衢州劳动合同纠纷律师
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师