法律问答

试用期三个月，第二年加薪，这三个月算在第一年吗？

2022-06-26 19:17:56

一直没有签订劳动合同吗
1、公司不得随意延长试用期；

2、试用期是否合格要有可以量化的标准，公司应有详细的录用条件；
根据法律规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。首先需要根据你签订书面劳动合同的工作年限是不是3年。
如果不是，用人单位约定的试用期过长。另外试用期结束，单位未以不符合要求提出解除劳动关系的，那就视为自动转正。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

三个月试用期

劳动合同纠纷 530

我在公司入职三个月，试用期一个月，三个月一直按试用期工资发放

法律规定试用期提前三天通知用人单位可以离职。这一个月的工资单位需要支付。你可以现在就提离职，单位同意

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

试用期三个月后被辞退怎么办

01:32

试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2680

试用期半个月有工资吗？

试用期三个月不交社保吗？

劳动合同纠纷 305

我与公司签订了三个月试用期合同，现在三个月试用期过了半个月了

您好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

一年三个月试用期怎么赔偿

01:14

试用期三个月才转正合理吗？

劳动合同纠纷 470

三个月的试用期，控制一个月的工资，现在已经五个月了，发第四个

你好，建议向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3020

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2170

劳动关系的认定原则及标准辨析

劳动关系认定通常依据合同、工作记录等。选择认定方式时，应综合考虑证据充分性、易获取性及法律效力，确保

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1575

我想问一下中职实习一年是否正常

具体问教委，或者学校

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1420

16周岁去奶茶店算是童工吗

不算童工。若已满16周岁，可依法签订劳动合同并工作。在工作时，应注意保护自身权益，如确保合理的工作时

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

身份证过期一年多还能上班吗?

在身份证过期一年多的情况下，如仍需上班，首先应向雇主如实说明情况，并尽快前往公安机关办理新身份证。在

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1195

宝宝未??1周岁，单位要求上夜班

从法律角度看，你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害：1. 了解并熟悉相关法律法规，如《女职工劳动

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汕头律师汕头找律师汕头劳动纠纷律师汕头劳动仲裁律师汕头劳动合同纠纷律师

南澳县律师龙湖区律师金平区律师濠江区律师潮阳区律师潮南区律师澄海区律师

汕头房产纠纷律师汕头公司法律师汕头合同纠纷律师汕头婚姻家庭律师汕头交通事故律师汕头劳动纠纷律师汕头刑事辩护律师汕头债务债权律师