法律问答
我提出离开，但公司说半个月的工资将在不到三个月的时间内扣除，而且我来的时候没有
合同
2022-06-28 18:05:00
律师解答共有3条
您好，申请
劳动仲裁
的
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动
仲裁
维权的
您好，申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠三个月工资，我可以直接离职吗
劳动合同纠纷
4100
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
入职不到一个月可以离职吗
劳动合同纠纷
3185
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1167
没有签劳动合同，关于辞职需要多久，厂里说不到一个月需要扣半个
你好，一般提前一个月告知单位即可
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期没结束离职有工资吗
试用期工资结算
在工厂辞职一个多月。他说不到三个月扣半个月工资是合法的。
不服.可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好，我们是临时工，没有合同，做不到两个月离职要扣三天工资
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
人咨询过
继续咨询
我在便利店工作了一个月，有事回家了。我没有和上司签约。现在上
在计算解除劳动关系的经济补偿时，是需要计算试用期的。员工辞退员工支付员工的经济补偿，是按照员工入职时
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
离职没有工资，有权住在职工宿舍吗？
你好，员工离职，企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗？是因为
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
如何合法地评估劳动加班时长
合法评估劳动加班时长，应依据劳动法规定和实际情况。常见处理方式包括：记录加班时间、与工会和劳动者协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
招童工还因为请假要开除押金不给有什么办法嘛
对招童工等问题，可：1. 与单位协商；2. 向劳动监察大队投诉；3. 申请劳动仲裁，要求赔偿；4.
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
雇佣未成年人工作会被拘留吗?
雇佣未成年人属违法。处理方式：1. 立即停止雇佣行为；2. 向劳动行政部门自首并接受处罚；3. 配合
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗？
有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
枣庄律师
枣庄找律师
枣庄劳动纠纷律师
枣庄劳动仲裁律师
枣庄劳动合同纠纷律师
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
枣庄房产纠纷律师
枣庄公司法律师
枣庄合同纠纷律师
枣庄婚姻家庭律师
枣庄交通事故律师
枣庄劳动纠纷律师
枣庄刑事辩护律师
枣庄债务债权律师
