法律问答

没有劳动和社会保障局档案中的劳动合同关系，我怎么办

劳动合同纠纷

2022-07-01 03:26:26

没有劳动合同，想要证明存在劳动关系的话，提供以下资料也是可以的。一，工资支付凭证或记录、职工工资发放名册、缴纳各项社会保险费的记录。二，工作证、服务证等证件。三，劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
四，考勤记录。五，证人证言等
你好！可以提供其他证据证明劳动关系，比如证人证言、考勤记录、工资发放记录等
协商不成可仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动仲裁没有劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 330

王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

未签劳动合同怎么证明劳动关系

未签劳动合同怎么证明劳动关系

01:26

劳务关系和劳动关系的区别有哪些

劳务关系和劳动关系的区别有哪些

没签劳动合同怎么证明劳动关系

劳动合同纠纷

没签劳动合同怎么证明劳动关系

广东国晖（广州）律师事务所

没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

01:05

没有劳动合同如何证明劳动关系

劳动合同纠纷 535

事实劳动关系和劳动合同关系

您好有事实的劳动关系，同时工资，考勤，工友证言都可以作为相关证据。建议及时签订合同

劳动关系和劳动合同关系

您好有事实的劳动关系，同时工资，考勤，工友证言都可以作为相关证据。建议及时签订合同

劳动保障局档案室没有我的劳动合同关系怎么办？

你好！可以提供其他证据证明劳动关系，比如证人证言、考勤记录、工资发放记录等

无合同劳动保障局不管找信法办。

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日

员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略

遭遇末位淘汰，可： 1. 要求继续履行合同，回归工作岗位； 2. 或要求单位支付双倍经济补偿金作为赔

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

十堰律师十堰找律师十堰律师十堰劳动纠纷律师十堰劳动合同纠纷律师

十堰律师丹江口市律师房县律师郧西县律师郧阳区律师竹山县律师竹溪县律师茅箭区律师张湾区律师

十堰房产纠纷律师十堰公司法律师十堰合同纠纷律师十堰婚姻家庭律师十堰交通事故律师十堰劳动纠纷律师十堰刑事辩护律师十堰债务债权律师