法律问答
在公司工作的时候，我打算先离职。因为缺人和规定，我被要求提前一个月交辞职书。交了之后老板不让我辞职，但是他让我明天不用来上班，让我直接离职。我能要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-07-01 13:42:49
律师解答共有3条
如提前30天提出辞职不需要赔钱。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
2180
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3115
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1103
根据领导给我的辞职日期，我离开了公司的辞职程序。辞职时间还没
你好，可以申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
你好，我在公司才干了十七八天，因为家里有事要走。公司领导说我
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行
人咨询过
继续咨询
我这个月开始上班，但是没签订合同，今天我提出辞职，但是单位说
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个
人咨询过
继续咨询
因为身体原因不能上班，公司说辞职要按流程来，提前一个月才同意
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
大三学生上学期出来实习，下学期住宿费XXX不退
你好，可以与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗？
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加
人咨询过
继续咨询
如果公司解雇我，会有赔偿吗
看协议中是怎么约定的
我想咨询一下，试用期合同解除有补偿金吗
试用期解除劳动合同属于用人单位违法解除，用人单位按经济补偿标准支付双倍赔偿金；属于《劳动合同法》第四
但学校不同意我们提交申请独立实习的单位，是否真的发布了相关文
你要什么证呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
