法律问答

我在这家公司工作了21年。这家公司要破产了。我可以为经济裁员支付多少月薪？

劳动合同纠纷

2022-07-01 15:25:55

企业裁员的经济补偿金按照实际工作满一年就支付一个月工资的标准计算。依据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
经济性裁员的经济补偿金的计算方法如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业经济性裁员能裁多少人

企业法律顾问 425

关于公司破产遣散员工补偿金

你好，可以要求公司支付赔偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司破产合同如何解除

公司破产合同如何解除

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

企业因破产裁员对员工有补偿吗

辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

单位倒闭如何补偿员工

单位倒闭如何补偿员工

01:47

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

公司裁员能给几个月补偿

公司裁员的，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；公司违法裁员，按经济补偿

劳动合同解除的情形有哪些

劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致；单位单方解除可能因劳动者过错或不胜任工作；劳动者单方解

您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱

未成年人打工时，若遇到老板拖欠工资，首先应当收集相关证据，如工作记录、工资单等。然后，可以寻求家长或

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

保密协议需要写竞业限制是否合法

保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2.

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权