法律问答
培训协议在入境时签署。这花了两个多月，不到10节课。
违约金
为3万元。现在还是试用期。如果你离开，你需要支付违约金吗？
劳动合同纠纷
2022-07-02 10:25:35
律师解答共有3条
劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
试用期内解除劳动
合同
是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞职，需要赔培训费吗
劳动合同纠纷
270
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗？
01:37
2345
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
392
试用期内辞职需要违约金吗，合同上面有签两万的培训费，但我并没
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
签劳动合同后辞职需要支付违约金吗
01:09
2345
签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
1117
我签了劳动合同，还在试用期，又签了培训协议，离职需要赔偿违约
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
您好！我最近刚入职一家新公司，首先就签订了培训协议，公司支付
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
签了三方协议，但提出离职，约定了服务期和违约金的，需要支付违
您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
人咨询过
继续咨询
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
按照公司规章制度赔偿或协商处理
人咨询过
继续咨询
本人已提交辞职信，单位不让步怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
实习生签订的实习协议一般要多少天才能办理离职
如果是试用期间，提前三天即可
职业禁忌证解除劳动合同怎么赔偿?
根据具体情况赔偿。若单位违法解除，可协商赔偿金额；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，
没有签劳动合同领过工资算劳动合同吗?
未签劳动合同不影响工资发放，但违法。应尽快补签或寻求法律帮助。补签时需明确双方权益，确保合同合规；法
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
陇南律师
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
