法律问答
下班后开会不参加扣除绩效考核合法吗?谢谢你
2022-12-07 00:11:00
律师解答共有2条
您好,这个要看你们公司对这个规定,是否需要请假,请假是否扣钱
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不加班就被辞退合法吗?
合同纠纷
830
吴勇波律师
广东经国律师事务所
工资不结清可以不搬离宿舍吗
01:16
2345
辞职后奖金不发合法吗
劳动合同纠纷
3530
公司员工加班要扣除吃饭时间合理吗
劳动合同纠纷
858
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤不发绩效合法不
01:17
2345
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
不按公司加班,扣除奖金合理吗?
有没有要求你上班的依据
人咨询过
继续咨询
单位占用员工休息日开会不去开会的,所有请病假的都扣。这样合理
劳动监察大队投诉 。 。。
人咨询过
继续咨询
休假期间公司开会,不扣除钱是合理的吗?
这边是什么单位,跟公司协商了吗
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
单位领导以不服从工作安排要扣除我们的绩效,扣除绩效一般不能超
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
我们单位人多,领导又不安排工作,天天去打卡有工资没?
对单位不安排工作的情况,您可以要求恢复原工作岗位和工资,或者向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于您
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
两年十个月合同要求6个月转正是否合理
可能不合理,需具体分析。如双方同意变更转正时间,可签订补充协议;如不同意,可要求对方按原合同履行。若
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
我被工厂列入黑名单,怎么才能解除
你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
兼职时有个活拿我的高中毕业证和相片报考安全员考试,用以提升公
首先,与公司沟通,明确表达您不愿继续参与考试的意愿,并要求取消报名。若公司不予配合,您可以向相关机构
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石河子律师
石河子律师
石河子律师