法律问答

未签订合同购买672元工作服，三个月试用期是否合理？

劳动合同纠纷

2022-07-03 14:03:46

1，你可以要求公司补发你试用期后的工资
申请仲裁索要补偿
具体可以申请劳动仲裁
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试用期三个月不给钱合理吗

劳动合同纠纷 940

签合同三年半，试用期三个月合理吗？

您好，您的合同上签订的试用期是三个月吗？如果不是，在一定范围内，领导可以延期，但是三年以上的合同实习

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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在试用期没有签合同合法吗

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签合同的一年试用期合理两个月吗？

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广东天穗律师事务所

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xx招聘试用期三个月的工资合计1200元是合法的吗？

您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

没有签合同试用期没有工资合理吗？

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

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