问题1：我有一个已经裁决的劳动仲裁。法院裁定，原单位因孕期、生育期不合理扣除工资和经济补偿金4万余元。经调查，原单位于11月6日接受了仲裁委员会的裁决。11月27日，我到原单位法院询问是否立案，得知原单位没有起诉。起诉期和履行期共计25天。目前，它已接近尾声。如果单位不主动进行补偿，下一步该怎么办？问题2:2016年11月13日，本人无故扣留孕产工资单，向原单位提出解除劳动合同，并申请劳动仲裁。单位是否仍有权调查他们认为我在受雇期间应负责的项目的赔偿责任？
2022-07-04 06:44:50
律师解答共有2条
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在裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。就是说此时单位必须履行，如单位逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
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劳动仲裁裁决被申请人不执行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
