法律问答

老板因为店面生意不好而辞退员工。员工有什么赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-07-04 09:23:10

辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无缘无故辞退员工有什么赔偿吗

劳动合同纠纷 920

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

公司无故辞退员工，应该有哪些赔偿

劳动合同纠纷 430

公司倒闭员工被辞退赔偿是怎样的？

辞退知识 872

公司倒闭员工被辞退赔偿是怎样的？

如果酒店因为生意不好而解雇员工，应该得到什么补偿？

可以向劳动局投诉处理的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司倒闭员工被辞退怎么赔偿

公司倒闭员工被辞退怎么赔偿

01:15

受委托人可以是其他公司的员工吗

受委托人可以是其他公司的员工吗

没有签劳动合同，被老板以生意不好为由遣散，员工有什么补偿吗

法律分析：公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

工厂生意不好，关门对员工有什么赔偿？

可以向劳动局劳动监察大队投诉要求处理

请问因店面生意不好被辞退有赔偿金吗？

单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作

员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任

若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担

企业因不符合岗位要求而被解雇，如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

辞职老板不批，不让走?

如果你按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，你不需要

被辞退半个月了还没结工资合法吗?

不合法。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动争议仲裁机关提交

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

扬州律师扬州找律师扬州劳动纠纷律师扬州劳动合同纠纷律师

宝应县律师高邮市律师江都市律师仪征市律师广陵区律师邗江区律师

扬州房产纠纷律师扬州公司法律师扬州合同纠纷律师扬州婚姻家庭律师扬州交通事故律师扬州劳动纠纷律师扬州刑事辩护律师扬州债务债权律师