您好，公司发布了一个任务评估，如果无法完成，将扣除费用。因此，我扣除了一个月的绩效工资。绩效工资为0元。领导对完成这项指标的员工进行了奖励。这个月我的生意都白费了。一个索引否定了所有这些。我会找到领导者的。他们说他们是按照评估方法和流程进行的。我该怎么办？
2022-07-05 10:02:21
律师解答共有2条
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为基准）达成情况，来确定奖金总额基数
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绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
