法律问答
签订两次劳动
合同
,约五年,因在公司强制支付而患精神分裂症。如何应对
2022-07-06 17:42:41
律师解答共有3条
隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期的,分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业应当支付员工在此期间的工作报酬
劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止
劳动关系
并结清工资。《
劳动合同法
实施条例》第二十四条,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
你好,需要按照合同约定处理
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