法律问答
用人单位自用工之日起一年内不与劳动者签订书面劳动
合同
的，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
劳动合同纠纷
2022-07-10 12:42:54
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
你好，公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
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