法律问答
他于去年3月8日开始工作,并递交了辞呈。他于今年3月底离开。他能休年假吗
2022-12-06 01:10:03
律师解答共有2条
要等离职手续办完才可以
在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的,才可以享受带薪年休假;职工不符合该条件的,暂时不能向单位申请休年假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职第二年离职年假还可以休吗
劳动工伤
190
你好,今年五月份离职可以休年假吗?
中途离职的话,年假如果没有休的话,就不可以休了
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
旷工离职失业金能领取吗
失业金资讯
多休年假离职时能否扣回?
劳动合同纠纷
290
9月份离职,离职前已经休了5天年假。新公司今年还有年假。
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
639
本人在企业连续工作4年,今年5月底离职。离职前可以休今年的年
如果刚离职,当年度未安排休满应休年休假的,是可以休年假的。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天
人咨询过
继续咨询
现在提交了离职申请,去年的年假还没有休,公司说给折成工资!是
法律分析:离职可以要求休完年休假。劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
我有一个奖励,那就是9月份发工资。你怎么理解这个?是9月份发
提起劳动仲裁要回赔偿金
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
275
普通员工的不定时工作制,是否需要审批 ?无审批的是否无效?
用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
如果夏季工人的工资标准远低于正式员工,他们做同样的工作,工作
有异议可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
池州律师
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权