法律问答

在用人单位工作时，用人单位表示可以安排免费培训和学习，但签订的合同内容是，学习后必须满足在用人单位工作两年的要求，否则需要补偿培训费和差旅费。这份合同合法吗？

2022-07-12 08:18:35

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作必须签订劳动合同吗

劳动工伤 273

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期间一定要签订劳动合同吗

试用期间一定要签订劳动合同吗

01:12

保管合同必须签订书面合同吗

保管合同必须签订书面合同吗

试用期签署的合同有效吗

试用期签署的合同有效吗

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

企业与员工签订劳务合同合法吗

签订劳务合同

企业与员工签订劳务合同合法吗

与原单位签署了一份合同，合同内容是提前辞职要求赔偿工作前三年

您好，原则上辞职是要提前30天通知用人单位的。如果用人单位没有给您合同，可以向劳动监察大队投诉，要求

如果跟公司签订了培训保密协议，要求必须干满两年，不然赔偿三万

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

你好，我是新员工。我签了三个月的合同，然后实习单位还要签一年

合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。

我在招标公司工作，试用期后，现在可以换工作了。虽然签订了劳动

试用期是可以解除合同的。经济补偿金是要工作一年，才赔一个月的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2540

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1855

我国劳动法中关于旷工行为的处罚措施

旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告，要求员工遵守纪律；若旷工影响工作，可依据公司制度罚款；

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任？

法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

请问学生做暑假工，然后要求交押金是合法的

暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局，劳动监察大队投诉。法律依据：

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

辞职报告与辞职通知有何不同？

辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

转正员工未满30提前走怎么办?

员工未提前30天辞职，应尽快与单位协商。如协商一致，可即时离职；如单位要求赔偿，可支付后离职。注意保

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西安律师西安找律师西安劳动纠纷律师西安劳动仲裁律师西安劳动合同纠纷律师

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

香港债务债权律师湘潭劳动纠纷律师湘西劳动纠纷律师香港劳动纠纷律师咸阳交通事故律师湘西婚姻家庭律师襄阳婚姻家庭律师西安公司法律师咸阳劳动纠纷律师仙桃刑事辩护律师仙桃公司法律师湘潭合同纠纷律师