法律问答

我原单位长期放假，没有解除劳动合同，现在新单位工作，新单位可以随时解雇我，新单位没有签订劳动合同。你能和新单位签订劳动合同吗？社会保障由原单位支付。

劳动合同纠纷

2022-07-14 14:45:05

您好，您可以向劳动局申请劳动仲裁，要求补缴
您好，可以申请劳动仲裁
劳动者进入用人单位后，用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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