你好我厂原为国有农垦企业，已改制为民营企业。现在企业已经合并了。许多工人将被解雇，其中许多人已经工作了10年以上，一般都在40岁以上。请问贵公司解除劳动合同对我方是否合理，有何经济补偿？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-07-15 12:51:49
律师解答共有3条
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劳动者有权解除劳动合同并且取得经济补偿金的情形有：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律规定的其他情形
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国有企业解除职工劳动合同是否会给经济补偿金需要分情况来看，国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
