我的孩子还不到16岁。现在他来广东东莞的一家电子厂做暑期工作。当他来的时候，老板说他需要8个小时，每小时7元。他还需要加班10:30和一周才能计算工资，但现在只有5到6天。接下来的几天，他每天加班11:30和12:00。我似乎觉得他在赶假期工作。这种情况会被劳动局和劳动局忽视吗？我认为这会给下一代工作留下阴影
2022-12-05 13:17:56
律师解答共有4条
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你好，可申请仲裁维权
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你好，建议向劳动部门申请仲裁
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
