法律问答
“紧急”国内有一件紧急的事情（原因）需要辞职。如果你不签劳动
合同
，不付一个月的工资怎么办？
2022-07-17 13:32:57
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到
仲裁
委提起
劳动仲裁
。
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