法律问答
如果没有固定的期限
合同
,员工失职,对公司造成经济影响,可以转岗吗?如果他不同意终止劳动合同,公司需要赔偿他吗?
劳动合同纠纷
2022-07-18 06:50:11
律师解答共有3条
用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动
合同终止
时,不再续订劳动合同,劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响,有必要对劳动者给予一定的经济补偿
公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,等等
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。
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