法律问答
如果没有固定的期限
合同
，员工失职，对公司造成经济影响，可以转岗吗？如果他不同意终止劳动合同，公司需要赔偿他吗？
劳动合同纠纷
2022-07-18 06:50:11
律师解答共有3条
用人单位不想续签劳动合同，要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动
合同终止
时，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给予一定的经济补偿
公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。
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