法律问答

旷工不解除劳动合同，而是转移到其关联公司，工资大幅下降。不接受转让。这是否与合同解除后自动辞职相同？旷工不解除劳动合同，但被调到其关联公司，工资大幅下降，且不接受调职。合同终止后是否自动辞职？

劳动合同纠纷

2022-07-18 09:47:37

解除劳动合同、辞职与自动离职的区别：
1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为
员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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