你好，我在一家新公司工作的第一天签了一份试用期合同。合同中有一份。试用期30天内没有工资离职。老板开会也说了。我开始觉得没什么，以为自己肯定能干很久。但是现在工作18天，觉得不合适，想离职，但是离职没有工资。我想问这是否合法。如果我想离开，我该怎么办？
2022-07-18 17:31:43
律师解答共有3条
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如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了
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试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
