这份劳动合同非常简单。三年了，快到期了。雇主给了我们一份类似的劳动合同，我们可以续签或续签劳动合同。我该如何计算我的服务年限？
劳动合同纠纷
2022-07-21 08:58:12
律师解答共有3条
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劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。
用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续 -
劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。以下情形，符合续订劳动合同的条件：
1.双方协商一致续订劳动合同；
2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失 -
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
