我工作了不到五年。去年，我有了一个孩子，休息了四个月。后来，我去上班了。6月下旬，我无法忍受18:00到8:00之间的其他时间，因为夜班时间很长。我有八个月不能照顾孩子了。劳动合同于今年5月到期。最近单位要求我签订劳动合同。我选择不续签。单位要求我自愿填写并辞职。我想问我是否可以领取失业救济金
2022-07-22 13:08:32
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
