法律问答
我右脚的大母指被压碎,指甲帽脱落,还有轻微骨折。公司只按照最低工资标准付给我延期费,即2190英镑。这合理吗?这类伤害能否被认定为工伤?
工伤索赔
2022-07-22 15:04:30
律师解答共有3条
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
如果认定为工伤,骨折都可以评上伤残等级。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除
劳动关系
的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金
可以申请鉴定,并索赔
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤赔偿工资怎么算?
劳动合同纠纷
1015
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤伤残等级鉴定标准怎么算
01:16
2345
工伤工资是基本工资吗
劳动工伤
150
工伤伤残十级鉴定标准
工伤鉴定标准等级
工伤后,公司只赔偿最低工资合理吗?
你有权申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等
人咨询过
继续咨询
马锦林律师
北京市盈科(广州)律师事务所
医疗事故伤残鉴定标准
01:54
2345
工伤十级伤残鉴定标准
十级伤残鉴定
就是工伤只赔偿工资 这样合理吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
人咨询过
继续咨询
我在一家公司受伤后,工伤鉴定为10级,社保局只给我赔付了一个
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
人咨询过
继续咨询
工伤后,单位只赔偿最低底薪合理吗?
根据具体赔偿项目分析,例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
225
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
100
喝酒后骑自行车上班摔伤是工伤吗?
劳动者在上班期间骑自行车摔伤,如果没有发生交通事故,或者本人在交通事故中被认定为主要责任的,不算工伤
人咨询过
继续咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
130
轻伤,30天后怎么办?
您好,可以申请复议或者诉讼
人咨询过
继续咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
还有四个手指断了。我能陪多少人?
可以申请鉴定,并索赔
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
70
法律上应如何规定7级工伤鉴定标准?
可按当地实际情况综合计算
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
六级伤残工伤鉴定的赔偿标准是什么?
需要按照收入情况确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
公安县律师
洪湖市律师
监利市律师
江陵县律师
石首市律师
松滋市律师
沙市区律师
荆州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权