法律问答
你好,我在这个单位工作了五年,没有签订劳动
合同
或保险。我能向单位要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-23 10:06:17
律师解答共有3条
没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
如果无法协商,建议申请
劳动仲裁
你好,工作五年没签订劳动合同,应向当地
劳动监察
部门投诉,申请劳动
仲裁
,向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
680
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
650
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
692
我在用人单位工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
我在单位工作了一年,一直没有签劳动合同,也没有交保险,现在退
你好:双倍工资已经过时效,不可以主张。保险可以到劳动监察部门投诉,让单位给补交。
人咨询过
继续咨询
企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
您好。我给私人老板工作了12年,他突然转店了,我失业了,可以
可以。具体操作:1. 收集证据,如工作合同、工资单等;2. 与老板协商经济补偿事宜;3. 若协商不成
人咨询过
继续咨询
快递员正常交接离职,公司说工资三个月以后发,合法吗
对于公司声称离职后需等待三个月才发放工资的说法,这不符合法律规定。劳动者应当知道,根据相关法律,用人
2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
签终身合同后被裁员应该赔偿n还是2n呢?
重新表述:被裁的终身合同员工应获得相应补偿。首先确认裁员是否合法;其次,根据工作年限计算应支付的经济
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
松原劳动纠纷律师
松原劳动合同纠纷律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师