法律问答
医生未完成绩效考核指标数就不给绩效工资合理吗?
2022-12-04 08:45:02
律师解答共有4条
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劳动仲裁
维权
可向当地劳动局投诉
您好,根据公司的规章制度处理
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除部分绩效工资。
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