在公司上班8个月了，没签劳动合同，也没有缴纳“社保”，申请劳动仲裁可以补偿多少钱呀？自己主动辞职可以得到经济补偿吗？
仲裁
2019-04-08 16:29:39
律师解答共有4条
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没有签订劳动合同不需要提前一个月才能走。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，劳动者不但可以马上提出辞职，而且可以获得双倍工资的赔偿。 -
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； -
申请劳动仲裁仲裁委是不收钱。 你可以直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
